職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
電氣設(shè)計工程師 | 廣東省電信規(guī)劃設(shè)計院有限公司 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職位性質(zhì):全職學(xué)歷要求:本科及以上專業(yè)要求:電氣/自動化工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷職稱要求:無職稱外語要求... 詳細(xì)信息.. | |||||
費(fèi)控專員 | 中國電力工程顧問集團(tuán)新能源.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 教育背景:碩士學(xué)歷,建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。專業(yè)技能:1.熟練掌握工程造價管理和成本控制流程,了解... 詳細(xì)信息.. | |||||
城鄉(xiāng)規(guī)劃師(清遠(yuǎn)) | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、根據(jù)規(guī)劃要求,確定規(guī)劃設(shè)計思路、主題、整體定位、整體方案等;2、完成基礎(chǔ)資料收集、整理、分析等... 詳細(xì)信息.. | |||||
試驗(yàn)檢測員 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、完成工程材料、橋隧、道路檢測任務(wù)(外檢和內(nèi)業(yè))做好原始記錄及復(fù)核工作,并編寫檢測報告;2、熟悉... 詳細(xì)信息.. | |||||
檢測部部長/副部長(試驗(yàn)檢測師) | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工程材料檢測的管理工作,具有出具并審核檢測報告的能力;2、熟悉工程材料標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,熟悉資質(zhì)評... 詳細(xì)信息.. | |||||
技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 中國華西工程設(shè)計建設(shè)有限公.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司的檢測技術(shù)管理工作,負(fù)責(zé)組織技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、試驗(yàn)、測量工作及技術(shù)運(yùn)作過程;2、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
園林景觀設(shè)計師 | 上海傲盈建設(shè)工程有限公司 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、負(fù)責(zé)景觀設(shè)計單位的選擇和評價,參與技術(shù)談判、履約評價等工作; 2、提供圖紙技術(shù)支持,對項目的園林景觀設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
EPC項目經(jīng)理 | 陜西冶金設(shè)計研究院有限公司 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.具有一級建造師證書,工業(yè)及民用類建筑工程、機(jī)電安裝工程類、土木、工程管理類專業(yè)優(yōu)先,具有吃苦耐勞的精神:2.... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程助理 | 上海悉迅工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.協(xié)助工程項目經(jīng)理 監(jiān)督工程部制度落實(shí)情況;2.監(jiān)督項目工程進(jìn)度,工程質(zhì)量,工程資料的完成情況;3.負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
施工員 | 上海悉迅工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、參與編制各項施工組織設(shè)計方案,施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案及各階段施工進(jìn)度計劃,制定相應(yīng)的技術(shù)措施,... 詳細(xì)信息.. | |||||
預(yù)算結(jié)算及招投標(biāo)專員 | 上海悉迅工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,工程造價、土木工程、工民建類等相關(guān)專業(yè);2、三年以上的工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)和預(yù)算決算工... 詳細(xì)信息.. | |||||
裝飾裝修項目負(fù)責(zé)人 | 上海悉迅工程技術(shù)集團(tuán)有限公司 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)在本項目內(nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo); 2. 責(zé)對施工項目實(shí)施全過程、全... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通設(shè)計師 | 上海華東建設(shè)發(fā)展設(shè)計有限公.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、本科畢業(yè)3-10年以上,暖通相關(guān)專業(yè);2、公建項目(高檔辦公樓、酒店、及城市商業(yè)綜合體)設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者... 詳細(xì)信息.. | |||||
暖通工程師 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)大型商業(yè)綜合體、寫字樓或區(qū)域能源站的暖通設(shè)計工作,能夠根據(jù)不同冷、熱源外部條件,開展暖通系... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備工程師 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建筑工程、電力工程、新能源工程項目暖通專業(yè)前期工程咨詢工作與初設(shè)、施工圖設(shè)計管理工作;2、... 詳細(xì)信息.. | |||||
技經(jīng)工程師(城建方向) | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)專業(yè)造價文件(項目類型包括但不限于市政工程、房屋建筑工程等)的編制工作,確保過程和成果質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
線路結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師 | 中國能源建設(shè)集團(tuán)廣東省電力.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):220kV及以下輸變電項目、線路遷改、輸變電技改等業(yè)務(wù)的線路結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計管理工作,包括項目進(jìn)度管控、設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
園林綠化總工 | 華東勘測設(shè)計研究院 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)景觀項目初設(shè)/施工圖圖紙審圖工作,把控景觀、水電、結(jié)構(gòu)、植物施工圖紙質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)景觀工... 詳細(xì)信息.. | |||||
EPC光伏電氣工程師 | 華東勘測設(shè)計研究院 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)光伏發(fā)電站項目的電氣專業(yè)部分的現(xiàn)場施工管理,解決現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)問題;2、協(xié)助項目經(jīng)理對項目建... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊暖通專業(yè)工程師 | 溫州建苑施工圖審查咨詢中心 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 本單位擬招聘編外或編制內(nèi)人才具體要求如下:1、有15年以上注冊暖通工程師設(shè)計工作經(jīng)歷;2、主持過不少于5項大型建... 詳細(xì)信息.. | |||||
注冊電氣工程(供配電,5項大型網(wǎng)查設(shè)計... | 溫州建苑施工圖審查咨詢中心 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 本單位擬招聘編外或編制內(nèi)人才具體要求如下:1、有15年以上注冊電氣工程師設(shè)計工作經(jīng)歷;2、主持過不少于5項大型建... 詳細(xì)信息.. | |||||
室內(nèi)裝修設(shè)計師 | 杭州至城建筑設(shè)計有限公司 | 2024/12/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 建筑、環(huán)藝、裝飾相關(guān)專業(yè)背景,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神,謙虛、謹(jǐn)慎、勤奮、踏實(shí)、好學(xué); 2. 三年及以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
項目總工(垃圾發(fā)電項目) | 印尼富東建設(shè)有限公司 | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作地點(diǎn):印度尼西亞特別要求:必須要有垃圾發(fā)電項目工作經(jīng)驗(yàn)!!!崗位職責(zé):1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
主創(chuàng)規(guī)劃師 | 上海交通大學(xué)設(shè)計研究總院有.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1、獨(dú)立細(xì)化方案完善規(guī)劃文本;2、據(jù)草稿圖獨(dú)立完成各階段不同深度的總平繪制;3、手繪總平方案參與設(shè)計組的方案溝... 詳細(xì)信息.. | |||||
市場經(jīng)營管理 | 上海交通大學(xué)設(shè)計研究總院有.. | 2024/12/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):市場對接聯(lián)系:負(fù)責(zé)與客戶、合作伙伴及行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系,拓展市場資源,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。... 詳細(xì)信息.. |
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