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一、職務名稱：設計部經理
 1、招聘人數:一名；
 二、崗位職責
 1、全面負責規設計部各項工作，參與科研實驗檢測建筑系統項目前期提資、工藝規劃定位，明確科研實驗檢測建筑系統工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合科研實驗檢測建筑規范要求和甲方要求。
 2、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
 3、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作，以助于項目的順利實施。
 4、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
5、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔；
 6、負責工程施工中的設計交底、變更、技術支持等工作
 7、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而為公司創造更大的效益。
 8、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的創意能力及創意效率。
 9、研究、了解和跟蹤國內外同科研實驗檢測建筑系統在規劃、工藝設計方面的發展趨勢；
10、負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，滿足用戶需求；
 三、任職資格：
 1、有科研實驗檢測建筑系統設計經歷；
 2、良好的語言表達能力，溝通協調能力；
 3、建筑環境設備、熱能動力、機電一體化本科以上學歷；
 4、電氣、暖通相關專業注冊工程師職稱;
 5、6年工業建筑設計經驗，三年科研實驗檢測建筑系統設計經驗；
 6、精通科研實驗檢測建筑系統各專業工藝設計；
 7、抗壓力、執行力強，本崗位有上升空間和承包經營發展方向
 四、工作時間；
 1、每周五天四十小時工作制，雙休。雙休日加班由公司安排調休；
 五、福利待遇：
 1、薪資:年薪制18萬/39萬(上不封頂)
 基本工資＋崗位職務職稱津貼＋績效考核工資＋出勤福利津貼＋經營目標考核提成與期權四部分組成；
2、假期社保：國家法定節日有薪假期、買五險一金；