職位性質:全職
學歷要求:大專及以上
工作經驗:五年以上
專業要求:市政、土木、港航、建筑、工程管理
職稱要求:中級職稱
外語要求:不限
項目副經理:
1、負責協助項目經理開展項目的施工管理工作,確保項目的施工進度、施工質量等管理目標的實現;
2、執行有關施工生產計劃指令、文件并進行反饋,組織編制周、月生產計劃并監督執行;
3、負責現場“人、材、機”總體協調,負責檢查生產計劃的完成情況,組織召開生產進度協調會;
4、負責對接業主、政府部門及其他各方關系。
項目成本副經理:
1、依據施工圖紙組織編制施工預算,及時做出項目的成本計劃,并按照施工進度安排將成本計劃分解。
2、負責物資勞務分包合同擬定、并組織合同評審和日常合同履行的監督管理。
3、做好月度成本核算,審核勞務費用結算及時提供成本分析資料,與計劃成本核對,找出偏差,針對偏差提出糾偏措施,建立健全相關臺帳。
4、根據設計變更、洽談記錄和現場簽證及時辦理經濟變更洽談,并按照實際工程進度,辦理月度驗工計價。
5、負責組織有關人員編制工程竣工結算報告,并組織有關人員與甲方進行最終結算,出具最終結算報告。
項目副總工:
1、協助負責參與施工管理策劃書編制工作并牽頭編制施工管理策劃書;
2、協助圖紙內部會審、施工組織設計交底及技術交底;
3、參與施工組織設計及重大專項技術方案的編制及交底工作;
4、處理施工中的重要技術問題;
5、協助組織進行竣工交驗文件的編制和工程技術總結的編制。
6、協助管段內科研、創優工作,推廣應用新技術、新材料、新設備、新工藝。
工程部部長:
1、負責工程部的全面領導工作。貫徹執行公司、建設單位等上級的有關方針、政策,熟悉各類技術標準、施工指南、施工規范、規程和工藝;
2、主持本部的各類會議,制定本部工作計劃;
3、在項目經理和總工程師的領導下,具體組織本項目工程的施工調查、設計圖紙審查和施工技術交底。編制本項目的指導性施工組織、審定實施性施工組織、重大變更設計施工方案、重點工程施工方案,制定本項目的技術管理辦法;
4、掌握現場施工情況,處理技術問題,參與重大安全、質量事故的調查處理;
5、督促、檢查技術工作,協調施工配合;
6、組織收集工程資料、圖紙、圖片等,主持竣工文件的編制,做好工程的驗收和總結工作。
職位要求:
項目副經理:1、年齡42歲以下,全日制大專及以上學歷,港航、市政、土木、工程管理及相關專業;
2、5年以上一線項目施工生產或技術管理經驗。
3、中級以上職稱,具有一級建造師職業資格優先考慮;
4、具有極強的組織、協調和溝通能力。富有強烈的責任心和敬業精神。
項目副總工:
項目成本副經理:1、年齡42歲以下,全日制大專及以上學歷,造價、工程管理、港航、市政及相關專業;
2、5年以上一線項目成本管理經驗,有注冊造價師證者優先考慮。
3、對成本管控能力強,事前策劃能力與組織能力強,進度意識、質量意識和安全文明意識強,勞務管理能力強。
項目工程部部長
1、大專及以上學歷,港航、市政及土木相關專業;
2、4年及以上工程技術管理相關工作經驗且至少有2年工程分項負責人任職經歷;
3、熟悉港航、市政專業工程設計規范、施工規范,有工程現場施工和管理工作經驗;
4、身體健康,吃苦耐勞,有較強的責任心和協調能力;
工作地點廣東省內(廣州/江門/東莞/云浮)
中國中鐵廣州工程局港航公司,前身是廣東中海工程建設總局,隸屬于海軍后勤部,2008年并入中鐵廣州工程局(原中鐵港航局),是伴隨著新中國成長起來的港工施工企業,是世界企業雙500強中國中鐵旗下唯一港口建筑企業,經過多年的發展,港航公司擁有港口與航道工程施工總承包特級資質,水運行業甲級設計資質,還有船舶管理與租賃專業業務。
港航公司在港口與海岸工程、航道疏浚、地基與基礎處理等方面具備較強的施工能力。近年來,公司建成了亞洲在建調和能力最大的石化區倉儲燃料油調和配送中心惠州華瀛石化30萬噸級碼頭工程,打造了亞洲最大成品油保稅庫區海南中石化洋浦成品油保稅庫配套碼頭工程,公司光榮地承建了青島海軍048航空母艦基地碼頭、4808廠和SW00003國防項目,公司目前在建項目有作為粵港澳大灣區產業創新支撐的大崗先進制造業基地工程,國內領先的滾裝碼頭廣州南沙近洋港碼頭工程,以及為響應國家“一帶一路”倡議而承建的位于北美洲安提瓜和巴布達圣約翰港改擴建工程和國家援西非幾內亞比紹板丁漁業碼頭工程。
與此同時,近年來港航公司有多項成果獲得國家自主知識產權,在水上施工和陸上爆破技術能力處于行業領先水平。公司擁有各類大中型船舶17艘,并配置了多波束、淺地層剖面儀、水下機器人、水下攝像機等先進檢測設備,為公司高質量、高效率、高水平地進行工程建設提供了可靠的保障。
公司優勢:作為世界企業雙500強的中央企業中國中鐵旗下唯一港口建筑企業,公司在系統內和市場上有廣闊的發展平臺,作為港航領域的后起之秀,公司中層干部平均年齡34歲,項目部部門負責人平均年齡30歲,為青年人才提供了難得的職業發展機遇。