職位性質(zhì):不限
學(xué)歷要求:學(xué)歷不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限
專業(yè)要求:不限
職稱要求:不限
外語(yǔ)要求:不限
崗位職責(zé):
1、確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu),選擇聘用管理人員,確定管理人員職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲;
2、負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度;
4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書,并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;
7、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,主動(dòng)收集工程建設(shè)信息,參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開(kāi)發(fā)工作;
8、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件;
9、協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)工作;
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。
任職資格:
1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立操作大型建筑工程經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范;
5、悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié);
6、熟悉招投標(biāo)流程、投標(biāo)文件制作、工程造價(jià)預(yù)算;
7、熟練操作辦公軟件,并精通CAD制圖;
8、成本控制意識(shí)強(qiáng),有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織、調(diào)度能力及其他相關(guān)管理能力;
9、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);
10、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
11、具備一級(jí)建造師證書。
北京中冶和坤天冕工程技術(shù)有限公司組建于1995年,注冊(cè)資金5188萬(wàn)元,是集科研開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)于一體的綜合性公司。公司已通過(guò)ISO9001、14001、28001質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康三標(biāo)體系認(rèn)證?,F(xiàn)具有防腐保溫工程專業(yè)施工承包一級(jí)資質(zhì),消防專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì),防水工程專業(yè)施工承包二級(jí)資質(zhì),園林景觀設(shè)計(jì)與施工總承包二級(jí)資質(zhì),工程范圍涉及防腐保溫、市政、園林、消防等,年產(chǎn)值達(dá)5億元。公司近年來(lái)積極參與了寶冶集團(tuán)、北京鋼鐵研究總院、鞍山焦耐總院及馬鞍山鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院的改制重組工作,自身也在通過(guò)改制來(lái)優(yōu)化公司結(jié)構(gòu),提升公司整體實(shí)力,近三年來(lái)業(yè)績(jī)及發(fā)展?fàn)顩r以每年20%的速度遞增。并形成了以北京為中心,以上海分公司、武漢分公司、鞍山分公司、馬鞍山分公司、南京分公司,秦皇島分公司為重點(diǎn),在全國(guó)許多城市都建立了項(xiàng)目部或辦事處的基本格局,足跡遍布大江南北,長(zhǎng)城內(nèi)外。
除在工程施工方面加強(qiáng)機(jī)遇意識(shí),逐步擺脫高資源消耗、低生產(chǎn)率的粗放型發(fā)展模式,向石油、化工、電力、港口拓展市場(chǎng)外,公司逐年強(qiáng)化資本運(yùn)作能力,在物資銷售、股權(quán)投資、商品貿(mào)易等領(lǐng)域多元發(fā)展,增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,促進(jìn)企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。
公司一貫倡導(dǎo)“以人為本”、“和諧發(fā)展”,注重保障員工利益,持續(xù)提高員工待遇,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”及法定工時(shí),還為員工繳納補(bǔ)充保險(xiǎn),發(fā)放各種補(bǔ)貼,保證了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,離職率始終處于較低水平。