崗位職責
要求:1、建筑學專業畢業;2、本科或以上學歷;3、具有5年或以上建筑設計工作經驗;4、熟悉國內外建筑行業的最新技術,熟悉國家工程管理法規、政策,工程施工流程和施工管理要點;5、掌握相關設計規范與驗收標準;6、熟練使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等軟件,熟悉相關專業及崗位所需計算機操作系統;7、具備較強的分析能力、邏輯思維能力和創新能力,勤奮踏實,具有敬業精神和責任心;8、東莞本地人;9、40歲以下。
廣東建青工程勘察設計咨詢有限公司(前身東莞市建青建筑設計有限公司)成立于2009年,是東莞勘察設計行業的新軍。公司歷經九年的穩健發展,是東莞市目前唯一同時具備勘察甲級資質和設計甲級資質的本土勘察設計企業。是廣東綠色建筑技術咨詢單位。
公司技術實力雄厚,專業配置齊全,技術裝備先進,辦公設施完善,建立和完善了內部管理制度和質量保證體系,并通過ISO9001:2015質量體系認證。現有職工近100人,國家各類執業注冊(資格)人員16人,高級工程師20人,中級工程師30人,專業技術人員占90%以上。
管理團隊均為勘察設計專業出身的中青年技術專家領銜,并且設立了總工室,以老帶新,嚴格控制勘察、設計質量,幫助公司技術團隊,在實踐中得以不斷提升勘察、設計能力。專注于服務東莞本地建設項目,誠實守信、注重成果質量,為建設單位熱忱服務、認真勘察、精心設計。
資質及業務范圍:
1、建筑設計資質:建筑行業(建筑工程)甲級
業務范圍:建筑工程設計;綠色建筑設計及咨詢;建筑裝飾工程設計;消防設施工程設計;高大模版方案編制;BIM工作咨詢;項目管理服務。
2、建筑勘察資質:工程勘察專業類(巖土工程(勘察))甲級、
工程勘察專業類巖土工程設計甲級、
工程勘察專業類巖工程測量乙級、
工程勘察專業類巖土工程物探測試檢測監測乙級。
業務范圍:巖土工程勘察;巖土工程設計(基坑邊坡擋墻);基坑變形監測;巖土工程物探;室內土木試驗。
福利待遇:每周雙休制;有競爭力的薪酬制度;購買五險一金;每年一次的集體旅游;不定期的部門活動;每周固定的籃球、羽毛球、太極、瑜伽等活動。
公司介紹
廣東建青工程勘察設計咨詢有限公司(前身東莞市建青建筑設計有限公司)成立于2009年,是東莞勘察設計行業的新軍。公司歷經九年的穩健發展,是東莞市目前唯一同時具備勘察甲級資質和設計甲級資質的本土勘察設計企業。是廣東綠色建筑技術咨詢單位。
公司技術實力雄厚,專業配置齊全,技術裝備先進,辦公設施完善,建立和完善了內部管理制度和質量保證體系,并通過ISO9001:2015質量體系認證。現有職工近100人,國家各類執業注冊(資格)人員16人,高級工程師20人,中級工程師30人,專業技術人員占90%以上。
管理團隊均為勘察設計專業出身的中青年技術專家領銜,并且設立了總工室,以老帶新,嚴格控制勘察、設計質量,幫助公司技術團隊,在實踐中得以不斷提升勘察、設計能力。專注于服務東莞本地建設項目,誠實守信、注重成果質量,為建設單位熱忱服務、認真勘察、精心設計。
資質及業務范圍:
1、建筑設計資質:建筑行業(建筑工程)甲級
業務范圍:建筑工程設計;綠色建筑設計及咨詢;建筑裝飾工程設計;消防設施工程設計;高大模版方案編制;BIM工作咨詢;項目管理服務。
2、建筑勘察資質:工程勘察專業類(巖土工程(勘察))甲級、
工程勘察專業類巖土工程設計甲級、
工程勘察專業類巖工程測量乙級、
工程勘察專業類巖土工程物探測試檢測監測乙級。
業務范圍:巖土工程勘察;巖土工程設計(基坑邊坡擋墻);基坑變形監測;巖土工程物探;室內土木試驗。
福利待遇:每周雙休制;有競爭力的薪酬制度;購買五險一金;每年一次的集體旅游;不定期的部門活動;每周固定的籃球、羽毛球、太極、瑜伽等活動。