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剛果金礦業(yè)集團(tuán)公司:礦山安...
15000～20000 元/月
當(dāng)前位置：
職位要求
職位性質(zhì)：不限
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上
專(zhuān)業(yè)要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)
職稱(chēng)要求：不限
外語(yǔ)要求：不限
崗位職責(zé)
剛果金礦業(yè)集團(tuán)五險(xiǎn)一金
1.礦山安全員 大專(zhuān)以上學(xué)歷，采礦、地質(zhì)或安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，注冊(cè)安全工程師優(yōu)先。5年以上礦山安全管理工作經(jīng)歷;身體健康，無(wú)不良嗜好，有護(hù)照優(yōu)先工作內(nèi)容1協(xié)助安全生產(chǎn)部長(zhǎng)進(jìn)行露天礦生產(chǎn)安全管理工作，包括爆破、開(kāi)采、剝離、運(yùn)輸以及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的安全管理和過(guò)程監(jiān)督;對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及考核;生產(chǎn)安全資料的整理、歸檔和分析，參與整改方案的制定 工資15000-20000
9.汽修庫(kù)房庫(kù)管員
大專(zhuān)以上學(xué)歷倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域規(guī)劃：根據(jù)公司物料性質(zhì)，合理設(shè)計(jì)存放區(qū)域提高倉(cāng)庫(kù)使用率，物料標(biāo)識(shí)清晰 庫(kù)房數(shù)據(jù)的整理和上報(bào)：庫(kù)存報(bào)表的準(zhǔn)確性，庫(kù)齡分析，呆滯品和報(bào)廢物料的管理。物料轉(zhuǎn)運(yùn)管理，降低車(chē)間人工轉(zhuǎn)運(yùn)成本倉(cāng)庫(kù)5S管理定期組織所有倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作根據(jù)廠區(qū)倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際存儲(chǔ)情況提出實(shí)際可行的倉(cāng)庫(kù)管理方案，目標(biāo)是倉(cāng)庫(kù)5S管理 工資15000-18000
10.庫(kù)房專(zhuān)員
有庫(kù)房管理經(jīng)驗(yàn)(礦企優(yōu)先)男，25-35歲 12000-15000
11.綜合后勤管理員
熟練駕駛技術(shù)B2證以上 工資15000
以上工種45歲以下 工資月發(fā) 免費(fèi)食宿 做滿(mǎn)一年帶薪休息一個(gè)月
視頻面試，辦理周期一個(gè)多月以上
2.礦區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理員
45歲以?xún)?nèi)，5年露天礦山生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)露天礦山8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉露天采場(chǎng)工作流程，礦山車(chē)輛機(jī)械運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理能力，（采礦專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）工資15000-20000
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：羅女士
聯(lián)系電話：
0833-1518
83300245
公司介紹
的專(zhuān)業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月，目前注冊(cè)資本金601.2萬(wàn)元。 公司始終秉承“以人為本、客戶(hù)為上、誠(chéng)信派造、共創(chuàng)雙贏”的經(jīng)營(yíng)宗旨，堅(jiān)持良好的信譽(yù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理，得到迅速的發(fā)展，先后取得了以模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包不分等級(jí)，施工勞務(wù)不分等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)；安全生產(chǎn)許可證書(shū)；對(duì)外勞務(wù)合作資格證書(shū)；勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證；人力資源服務(wù)許可證。公司擁有多名從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理及處理各類(lèi)勞資糾紛實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的管理人員，并儲(chǔ)備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務(wù)人員。 公司組織機(jī)構(gòu)健全，管理制度完備。建立了勞務(wù)用工的招聘與管理、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)合同和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系對(duì)勞務(wù)派遣和服務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。在勞務(wù)派遣和人力資源管理服務(wù)中，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定以及人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化流程，致力于降低客戶(hù)企業(yè)用工成本、解除客戶(hù)后顧之憂，為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù)，充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力，眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司（MSHC）在勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、對(duì)外勞務(wù)合作等領(lǐng)域取得了顯著成績(jī)，贏得用工企業(yè)和員工的一致好評(píng)，在業(yè)界樹(shù)立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人，分公司2家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家，國(guó)內(nèi)派遣人數(shù)二千余人，國(guó)外派遭人數(shù)一千余人。對(duì)外勞務(wù)合作主營(yíng)市場(chǎng)日本、新加坡、一帶一路沿線國(guó)家。 公司自成立以來(lái)，一直秉承“客戶(hù)至上，信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和以人為本的人文精神，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，規(guī)范各類(lèi)業(yè)務(wù)操作流程，在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶(hù)為上、誠(chéng)信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎(chǔ)上，歡迎社會(huì)各界和客戶(hù)的商洽與合作。
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