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結構設計
8000～15000 元/月
當前位置：
職位要求
職位性質：不限
學歷要求：學歷不限
工作經(jīng)驗：不限
專業(yè)要求：土木工程
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
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職位描述
崗位職責：
1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎資料，進行本專業(yè)計算和分析，完成設計方案；
2、初步設計階段：進行擴初方案的制作，進行本專業(yè)計算和分析，互提資料，完成圖紙并進行自校，匯總、整理本人完成的設計文件；
3、施工圖階段：完善和深化擴初方案，進行本專業(yè)計算和分析，互提資料，參加相關的技術會議、會簽等活動，完成施工圖紙并進行自校，匯總、整理本人完成的設計文件；
4、施工配合階段：修改圖紙，參加技術交底和施工現(xiàn)場配合，發(fā)出修改通知單；
5、參與新技術、新材料等的適用性研究；
6、完成其他領導交辦事宜。
任職資格：
1、結構專業(yè)本科以上學歷；
2、一年以上甲級設計院工作經(jīng)驗；
3、具有中級以上職稱或國家注冊資質者優(yōu)先；
4、有較強的溝通能力，有一定的英語溝通能力；
5、熟悉相關辦公軟件和設計軟件，如AUTOCAD、PHOTOSHOP、PKPM系列、OFFICE等；
6、能在各種規(guī)模建筑設計項目的各個不同階段在整體或局部介入方案構思，從結構方面支持和推進建筑設計。計算分析能力強，能以草圖、手工模型、數(shù)字模型、計算書等任何形式快捷地描述自己的意見，并且用自己的語言加以準確的表達；
7、熟悉相關專業(yè)技術規(guī)范，且好學上進，有創(chuàng)新意識；
8、工作責任心強，團隊合作和服務精神。
9、能接受國外出差優(yōu)先。
公司介紹
北京興宏信合設計咨詢有限公司（簡稱：興宏設計）成立于2017年，是北京城建順捷電子圖文設計制作有限責任公司（總公司）旗下的子公司，是為北京城建設計發(fā)展集團股份有限公司適應國內(nèi)外城市建設設計業(yè)務發(fā)展而成立的一家承接工程設計服務及人力資源管理咨詢的服務公司。
公司自成立以來，先后承接了全國范圍內(nèi)的軌道交通設計、海外的阿斯塔納交通設計、建筑院室內(nèi)設計一體化設計、市政道路工程設計、城鄉(xiāng)創(chuàng)作及規(guī)劃等項目的分包，同時開展人事代理、高端獵頭、員工培訓、人力資源管理咨詢等業(yè)務。
目前，公司已經(jīng)在全國30個省市為北京城建設計發(fā)展集團、北京市軌道交通建設管理有限公司、住建領域事業(yè)單位等單位輸送員工1000余人。
公司主要業(yè)務范圍：
一、項目分包：面向國內(nèi)外承接城市軌道交通、建筑、市政、一體化開發(fā)、勘測等多領域的分包業(yè)務；
二、人事代理：針對招聘旺季，新項目，員工短期替補及編制緊帶來的人才短缺，提供短中長期項目人事代理，包含簡歷篩選、人才推送、預約面試、洽談薪資、薪酬核算代發(fā)、代繳個稅、社保公積金代理繳納、勞動合同關系糾紛處理、績效管理、員工關系處理、職稱評定申報等；
三、人事外包服務：通過崗位外包，服務流程外包，支持客戶提升組織靈活性，降低風險，包括接納薪酬核算代發(fā)，代繳個稅、社保公積金代繳、培訓組織、勞動合同等；
四、獵頭服務：快速精準為企業(yè)尋獵適合的高端人才,為企業(yè)的中長期發(fā)展提供人才動力；
五、人力資源管理咨詢服務和其他有關勞動人事服務。
北京興宏信合設計咨詢有限公司秉承總公司“為人至誠，為業(yè)至精”的企業(yè)精神，通過不斷提高科學管理水平，高質量、高標準、高效率地為國內(nèi)外住建領域，提供工程設計與人力資源咨詢服務，爭取實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏。
公司自成立以來，先后承接了全國范圍內(nèi)的軌道交通設計、海外的阿斯塔納交通設計、建筑院室內(nèi)設計一體化設計、市政道路工程設計、城鄉(xiāng)創(chuàng)作及規(guī)劃等項目的分包，同時開展人事代理、高端獵頭、員工培訓、人力資源管理咨詢等業(yè)務。
目前，公司已經(jīng)在全國30個省市為北京城建設計發(fā)展集團、北京市軌道交通建設管理有限公司、住建領域事業(yè)單位等單位輸送員工1000余人。
公司主要業(yè)務范圍：
一、項目分包：面向國內(nèi)外承接城市軌道交通、建筑、市政、一體化開發(fā)、勘測等多領域的分包業(yè)務；
二、人事代理：針對招聘旺季，新項目，員工短期替補及編制緊帶來的人才短缺，提供短中長期項目人事代理，包含簡歷篩選、人才推送、預約面試、洽談薪資、薪酬核算代發(fā)、代繳個稅、社保公積金代理繳納、勞動合同關系糾紛處理、績效管理、員工關系處理、職稱評定申報等；
三、人事外包服務：通過崗位外包，服務流程外包，支持客戶提升組織靈活性，降低風險，包括接納薪酬核算代發(fā)，代繳個稅、社保公積金代繳、培訓組織、勞動合同等；
四、獵頭服務：快速精準為企業(yè)尋獵適合的高端人才,為企業(yè)的中長期發(fā)展提供人才動力；
五、人力資源管理咨詢服務和其他有關勞動人事服務。
北京興宏信合設計咨詢有限公司秉承總公司“為人至誠，為業(yè)至精”的企業(yè)精神，通過不斷提高科學管理水平，高質量、高標準、高效率地為國內(nèi)外住建領域，提供工程設計與人力資源咨詢服務，爭取實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏。
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