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工作職責:
1、全面負責所管理設計部門的創(chuàng)意、生產(chǎn)、經(jīng)營工作，定期向上級領導報告工作；高質量完成所承擔項目各階段向客戶匯報、講解交流工作并對設計結果負責。
2、能獨立設計大型的，難度復雜的景觀項目，能熟練地處理設計缺陷；解決關鍵技術問題；對設計創(chuàng)新、設計進度、設計成本和設計質量進行整體把控；并配合施工現(xiàn)場，協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的重大技術問題及難點；
3、技術和人員管理工作，負有計劃、組織、協(xié)調和督辦、工作總結的職責，對部門所承擔的所有項目的設計創(chuàng)意、效果、質量、進度、培訓等負完全責任。
4、根據(jù)公司年度目標及預算，編制本部門發(fā)展規(guī)劃、工作目標和費用預算，監(jiān)督實施過程，確保高效完成項目成果。
5、設計團隊的專業(yè)培訓和團隊建設；根據(jù)公司要求，配合公司對所在部門員工進行績效考核并提出建設性意見供公司決策。
6、完成領導安排的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，環(huán)境藝術、景觀園林、建筑等園林類等相關專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷
2、八年以上大型景觀設計公司作為設計總監(jiān)和主創(chuàng)設計師的工作經(jīng)驗，成功設計和主控、操作過大型商業(yè)地產(chǎn)或綜合性景觀項目，設計方案具有創(chuàng)意和可實施性，能承擔大型景觀規(guī)劃的設計創(chuàng)意，保障最終效果；了解并具備國際前沿景觀設計方法和能力。
3、具備良好的培訓和演講技能，能通過清晰、有邏輯、有感染力地溝通和匯報，獲得甲方認可，取得良好溝通效果；能協(xié)助公司進行有效市場拓展。
4、認可企業(yè)文化，具有強烈的事業(yè)心與責任感，勤于思考與創(chuàng)新，主動性及抗壓能力強，勇于接受挑戰(zhàn)；
5、具有極強團隊管理及溝通能力，能夠帶領團隊高效地完成工作目標；
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，吃苦耐勞，良好的團隊意識。