崗位職責
崗位職責:
1、根據企業年度經營計劃,擬定企業年度招聘計劃,并結合市場人才供給狀況,制定相應的招聘策略,選擇合適的招聘渠道,制定年度招聘預算并報上級審核;
2、負責年度招聘計劃的任務分解、執行、監督,確保招聘工作的順利推進且能有效滿足企業的用人需求;
3、建立和維護各類招聘渠道,不斷挖掘和開拓新的招聘渠道,建立和維護中高端人才庫;
4、定期對招聘情況進行分析評估并形成總結報告,不斷改進和提升招聘工作效率;
5、定期梳理和優化企業內部招聘流程,完善崗位筆試題庫,提升面試技巧,提高招聘準確性;
6、定期或不定期地進行同行業內外部招聘狀態的分析調查,及時反饋市場情況;
7、轉正管理:負責組織開展新員工試用期轉正工作,包括試用期跟進、轉正前評估、轉正面談、轉正手續辦理等相關工作;
8、完成領導安排的其他相關工作任務。
北京中外建建筑設計有限公司(BCCI)成立于1992年,前身是中國對外建設總公司設計院。BCCI因持有多項甲級資質,在人居環境領域以及綠色建筑領域有著明顯的市場優勢。此外,公司戰略布局規劃涵蓋了BIM、EPC以及互聯網線上設計等多項內容,并擁有極強的技術力量與完備的專業設計隊伍,現全國設有26家分支機構、共2000多名員工。BCCI深圳公司自2006年成立至今,秉承“設計價值最大化”的核心理念,通過自身的專業技能和持續努力,多年來得到客戶的廣泛認可,業務版圖已開拓至海外市場,先后與美國、加拿大、英國、法國、德國、日本、香港等地境外設計公司進行合作交流以及業務聯系。公司秉承“伙伴關系,專家服務”的企業宗旨,已與眾多業主達成長期的戰略伙伴關系。公司倡導以客戶為中心,質量優先,持續創新;有效溝通,高效協作;勇于擔當,有始有終的合作方式。我們樂于自我挑戰并且不懈追求更高品質,以建筑美好為目標、科技創新為引領、技術深耕為支撐、質量穩定為基石,不斷為城市發展創造全新的價值。公司完善的職業發展體系將為每一位員工規劃不同的發展通道,加入我們,BCCI深圳公司必定會給您帶來更遼闊的成長空間以及更具挑戰性的機會。
公司介紹
北京中外建建筑設計有限公司(BCCI)成立于1992年,前身是中國對外建設總公司設計院。BCCI因持有多項甲級資質,在人居環境領域以及綠色建筑領域有著明顯的市場優勢。此外,公司戰略布局規劃涵蓋了BIM、EPC以及互聯網線上設計等多項內容,并擁有極強的技術力量與完備的專業設計隊伍,現全國設有26家分支機構、共2000多名員工。BCCI深圳公司自2006年成立至今,秉承“設計價值最大化”的核心理念,通過自身的專業技能和持續努力,多年來得到客戶的廣泛認可,業務版圖已開拓至海外市場,先后與美國、加拿大、英國、法國、德國、日本、香港等地境外設計公司進行合作交流以及業務聯系。公司秉承“伙伴關系,專家服務”的企業宗旨,已與眾多業主達成長期的戰略伙伴關系。公司倡導以客戶為中心,質量優先,持續創新;有效溝通,高效協作;勇于擔當,有始有終的合作方式。我們樂于自我挑戰并且不懈追求更高品質,以建筑美好為目標、科技創新為引領、技術深耕為支撐、質量穩定為基石,不斷為城市發展創造全新的價值。公司完善的職業發展體系將為每一位員工規劃不同的發展通道,加入我們,BCCI深圳公司必定會給您帶來更遼闊的成長空間以及更具挑戰性的機會。