建議反饋
市場開發區域總監
30000～50000 元/月
當前位置：
福利待遇
年終獎
績效獎金
五險一金
法定假日
帶薪年假
定期體檢
技能培訓
節日福利
職位要求
職位性質：全職
學歷要求：本科
工作經驗：五年以上
專業要求：工程類專業、金融類專業、投資類專業
職稱要求：不限
外語要求：不限
崗位職責
主要工作內容：
1.負責所管轄區域市場開發管理工作，完成集團公司下達的年度市場開發任務；
2.掌握區域內發展規劃和政府需求，收集整理各類市場信息，進行市場研究和分析，協助集團公司制定區域市場發展戰略和目標，并確立市場主攻方向和開發策略；
3.開拓和維護所在區域的各級關系，尋求合作機會；
4.組織和協調直屬單位做好重點項目的前期策劃、可行性研究、風險評估、投標文件、合同文件等工作。
任職資格條件：
1.大學本科及以上學歷，工程類專業、金融類專業、投資類專業。有5年以上工齡，具備基礎設施建設行業、或項目投資、或產業開發投資3年以上相關崗位的項目管理經驗或對外市場開發經驗。
2.了解國家有關基礎設施建設市場的發展現狀、規劃和投資政策。
3.具有豐富的市場資源，有對接政府部門、平臺公司、監管機構的經驗。
4.具有市場分析判斷能力，開拓創新精神，公關能力、溝通協調能力和良好的團隊協作能力。
5.性格開朗大方，具有親和力，對待工作具有堅韌不拔、吃苦耐勞的作風，能夠按要求完成上級交辦的任務。
6.身體健康、無不良嗜好，愛崗敬業、能適應長期出差。
薪資范圍：30-60萬元/年，根據個人能力而定，具體面議。
福利待遇：
◇六險二金：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、補充醫療保險、住房公積金、企業年金。
◇員工休假：除按國家規定的年休假等假期、項目員工月假(季假)外，公司還設有帶薪考試假/學習假以及廣西特有的節假日(三月三假期/東盟博覽會假期)。
◇執業津貼：入職后在職期間取得公司急需資格證書，可獲得一次性2-6萬元不等的獎勵，且每月給予相應的持證津貼。
◇人才培養：職業發展雙通道（管理通道、技術通道）、各類崗位及專業技能技術培訓。
◇企業文化：公司大力開展“家文化”建設，致力于為廣大員工營造溫馨幸福的家園和成長成才的環境，每年開展豐富多彩的文體活動。
公司介紹
廣西路建工程集團有限公司（簡稱廣西路建集團）始建于1959年，現為廣西北部灣投資集團有限公司的直屬企業，注冊資本10.118億元，總資產超170億元。擁有公路工程施工總承包特級資質、公路行業設計甲級等各類資質40余項，年施工能力在300億元以上。廣西路建集團現有員工約3000人，全資子公司5家、分公司3家。構建形成“一主兩軸四翼”多元化發展格局，圍繞路橋和市政工程施工核心主業，協同推進水運工程、建筑工程兩大支柱軸心業務，以及投資運營、交建檢測、鋼構制造、設備租賃四大特色業務。64年來，廣西路建集團施工足跡遍布廣西、安徽、新疆等十余個省市自治區和東南亞國家，累計承建440多個工程項目，建設完成高速公路路基、路面總里程3900多公里，橋梁近395座，隧道66座。經過多年的實踐和發展，廣西路建集團形成了產業協同優勢，掌握高品質瀝青路面、波形鋼腹板橋梁智能建造等一批核心技術。榮獲國家優質工程獎、李春獎等重量級獎項16項，以及廣西“真武閣杯”獎（最高質量獎）、建設工程優質結構獎、鋼結構金獎等省部級獎項60余項；立足高精尖特工程積極開展“產學研”合作、科技攻關，擁有國家專利200余項、省部級以上工法79項，主持編制地方標準6項，主持部級綠色科技示范項目1項。在新的發展征程上，廣西路建集團將全面貫徹新發展理念，踐行“路通天下 建樹八方”企業使命，秉持“勤勉 智慧 誠信 包容”企業核心價值觀，持續發揚“守正創新 敢做善成”的企業精神，加快轉型升級、能力提升和改革創新，努力成為國內一流的綜合交通工程承包商，為建設新時代壯美廣西和社會經濟發展作出新的更大貢獻。
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國有企業
1000人以上
工程類專業、金融類專業、投資類專業市場開發區域總監
