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主要職責：
- 負責項目招聘工作，包括制定招聘計劃、發布招聘信息、篩選簡歷、面試等環節，確保招聘到符合職位要求的人才。
- 在管理片區建筑工地實名制管理方面，負責審核和處理實名制信息，確保建筑工地的安全和秩序。
- 負責項目員工關系管理工作，包括員工檔案管理、員工溝通、員工解雇等，確保公司員工關系和諧穩定。
-負責公司片區項目在建筑工地上出現的工傷認定和處理，以及因工傷引起的保險理賠等事宜。
-與各業務領導、總部人事負責人深入溝通工作，將公司制度貫徹執行
職位要求：
- 大學大專以上學歷，人力資源管理或相關專業，具備3年以上人事管理工作經歷。
- 熟悉建筑工地實名制管理，熟悉工傷保險制度，具備較強的工傷處理能力。
- 熟悉國家法律法規，具備較強的法律意識。
- 具備較強的溝通、協調、組織能力和團隊合作精神。
-服從領導安排，完成領導交待的其他事務。
- 熟練掌握人力資源管理理論知識，了解人力資源管理流程，具備一定的項目管理能力。