職位性質:不限
學歷要求:本科
工作經驗:三年以上
專業要求:工商管理、行政管理相關專業
職稱要求:不限
外語要求:不限
職責一: 行政人力管理
工作任務
1.協助招聘管理,包括發布職位信息、收集簡歷、篩選簡歷。
2.參與制定和完善與招聘工作有關的流程、程序、規章和規范。
3.協助領導組織公司年會、員工活動、市場類活動行政板塊統籌、協調、調配協同資源。
4.負責行政類第三方服務的商務文檔、合同、數據的收集、統計,及對供應商的評價。
5.協助制定和實施培訓和發展計劃,負責培訓結束后的效果評估并建立培訓檔案。
6.負責會議召開后的記錄、紀要的撰寫工作并歸檔。
職責二: 專項管理
工作任務
1.協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
2.負責公司各項重要團建活動、學習、考察、培訓的統籌、安排、總結。
3.建立健全員工人事檔案,協調培訓專員做好相關檔案歸檔。
4.負責企業文化的宣傳工作。
5. 協助處理員工關系問題,員工投訴處理、離職程序等。協助員工績效考評工作。
職責三: 其他工作
工作任務
公司專項交代的其他行政管理工作。
四、工作協作關系
內部協調關系 與公司各部室、各項目部溝通相關工作事宜。
外部協調關系 與上級公司有關部門溝通行政管理工作。
五、任職資格
本科及以上學歷;工商管理、行政管理相關專業;具有同行業行政管理3年以上工作經驗優先;熟悉相關專業規范、行業標準;掌握計算機基礎操作技能、辦公軟件操作、公文寫作;了解相關業務領域知識;具有人際交往能力、組織協調能力、應急事件處理能力、溝通表達能力、解決問題能力等。有駕照并能熟練駕駛車輛優先